Das iFUn

Was ist das iFUn?

Regelmäßiges Netzwerktreffen der HR Verantwortlichen aus Unternehmen der Region

Das iFUn – Institut für Familienunternehmen Ostwestfalen-Lippe an der Universität Bielefeld – ist ein im Rahmen des Stiftungslehrstuhls „Führung von Familienunternehmen“ 2014 gegründetes Institut zur Förderung des Transfers zwischen Wissenschaft, Lehre und regionaler Wirtschaft.

Diese Einrichtung der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften (und seit Anfang 2019 auch der Fakultät für Rechtswissenschaft) arbeitet dabei fakultätsübergreifend und interdisziplinär. Diese Internetseiten informieren Interessierte näher über das iFUn. Im Jahr 2026 wird der Stiftungslehrstuhl in einen staatlich finanzierten Lehrstuhl übergehen, dabei wird das iFUn aber weiterhin von Förderern getragen.

Zwei Frauen stehen neben einem digitalen Begrüßungsschild mit der Aufschrift "Herzlich Willkommen zur Nachfolgewerkstatt!", während im Hintergrund ein unscharfer Zuschauerbereich und ein Bildschirm mit ähnlichem Text zu sehen sind.
Eine Gruppe von vierzehn professionell gekleideten Personen posiert für ein Foto in einem modernen Büroraum mit gelben Trennwänden und grauen Möbeln. Einige sitzen auf einem Sofa, andere stehen hinter ihnen, alle schauen in die Kamera und lächeln.
Eine Frau in einem hellbraunen Blazer hält ein Mikrofon und lächelt, während sie bei einer Indoor-Veranstaltung neben einem vertikalen Banner steht. Das Banner zeigt das Logo der Universität Bielefeld und mehrere Firmenlogos.

Welche Ziele verfolgt das Institut für Familienunternehmen (iFUn) in OWL?

Wir sind ein Team von sieben Lehrstühlen aus verschiedenen Fakultäten und Disziplinen, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Erforschung von Familienunternehmen sowohl theoretisch als auch praktisch voranzutreiben. Unsere Forschungsergebnisse sollen nicht nur den wissenschaftlichen Diskurs bereichern, sondern auch praktisch anwendbar sein und einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung von Familienunternehmen leisten.

Unser interdisziplinärer Ansatz erlaubt es uns, Familienunternehmen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und ein tieferes Verständnis ihrer Besonderheiten und Herausforderungen zu gewinnen. Dabei arbeiten wir eng mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Wirtschaft zusammen, um unsere Forschungsergebnisse in die Praxis zu transferieren und einen maximalen Nutzen zu erzielen. Aber auch der wissenschaftliche Austausch mit verschiedenen Akuteuren der nationalen und internationalen Forschungslandschaft ist für uns ein zentrales Anliegen.

Unser Ziel ist es, nicht nur aktuelle Problemstellungen zu bearbeiten, sondern auch zukunftsweisende Ideen und Konzepte zu erarbeiten, die Familienunternehmen langfristig erfolgreich machen. Wir laden Sie ein, uns auf diesem spannenden und vielversprechenden Weg zu begleiten und freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. An dieser Stelle möchten wir Sie gerne als Förderer unseres iFUns gewinnen und nehmen Sie an unseren unterschiedlichen Veranstaltungen teil.

Die Geschichte vom iFUn

2013/14

iFUn-Gründung

2013/14 bemühten sich Ortwin Goldbeck (damaliger IHK-Präsident), Thomas Niehoff (damaliger IHK-Hauptgeschäftsführer) und Prof. Dr. Fred G. Becker (Beauftragter der Universität Bielefeld) erfolgreich um die Gewinnung von Stiftern für den Lehrstuhl „Führung von Familienunternehmen" und des Instituts für Familienunternehmen (iFUn). Das iFUn war Bestandteil des Konzepts, dass den potenziellen Stiftern vorgestellt wurde. Es ging um das iFUn-Dreieck „Einheit von Forschung, Lehre und Transfer". Es sollte die Zusammenarbeit zwischen Familienunternehmen und Bielefeldern Universitätsforscher|innen strukturiert vorantreiben. Damit wurde eine Institution neben dem Stiftungslehrstuhl geschaffen, die für eine kontinuierliche, ergänzende und erweiterte Zusammenarbeit zwischen Theorie und Praxis sowie der Forscher|innen untereinander Sorge tragen sollte.

2014 wurde dann formal das Institut für Familienunternehmen (iFUn) – Ostwestfalen-Lippe an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bielefeld gegründet. Der Gründungsvorstand bestand aus den Professoren Fred G. Becker und Hermann Jahnke.
2013/14
1. September 2015

Berufung von Prof'in Dr. Christina Hoon

Zum 1. September 2015 wurde mit Prof'in Dr. Christina Hoon die Inhaberin des Stiftungslehrstuhls berufen. Im zeitlichen Kontext ihrer Antrittsvorlesung konstituierte sich der iFUn-Beirat und die ersten MitarbeiterInnen wurden eingestellt.
1. September 2015
2015

Erste iFUn-Aktivitäten

Erste iFUn-Transferaktivitäten (OWL.ManagementKolloquium, IUUB-Dialog für Unternehmungsführung, BU2BU, Workshops) starteten gleich 2015, ebenso wie die jährlichen Beiratstreffen.
2015
1. September 2017

Berufung von J.Prof. Dr. Kai Bormann

Zum 1. September 2017 konnte mit J.Prof. Dr. Kai Bormann die neu durch Stiftungs- und Rektoratsmittel geschaffene, auf sechs Jahre befristete W1-Professur "Management von Familienunternehmen" besetzt werden. Er war damit auch geborenes Mitglied des iFUn.
1. September 2017
2017/18

Mitwirkung der Professoren Anne Sanders und Simon Kempny

Im Lauf des WS 2017/18 traten mit Prof'in Dr. Anne Sanders und Prof. Dr. Simon Kempny auch zwei Mitglieder der Fakultät für Rechtswissenschaft dem iFUn bei.
2017/18
Januar 2019

Umgründung des iFUn

Die fakultätsübergreifende Zusammenarbeit führte im Januar 2019 zu einer Umgründung des iFUn zu einem interfakultären Einrichtung. Seitdem heißt es: Institut für Familienunternehmen (iFUn) – Ostwestfalen-Lippe an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften und der Fakultät für Rechtswissenschaft.
Januar 2019
Januar 2019

iFUn-Vorstand und iFUn-Direktorium

Im Januar 2019 wurde dann erstmals ein formeller Vorstand gewählt und das Direktorium zur Führung der allfälligen Geschäfte eingerichtet.
Januar 2019
Juni 2021

Kai Bormann übernimmt eigene Professur

Seit Juni 2021 ist Kai Bormann Professor für Personal- und Familienunternehmensmanagement an der Universität Bielefeld. Somit wächst das iFUn um einen weiteren Lehrstuhl und der Bereich Human Resource Management wird weiter ausgebaut.
Juni 2021
2022

Staffelübergabe: Wechsel der Vorstandsfunktionen

2022, nach sechs Jahren Vorsitz im iFUn, hat Professor Fred Becker die Funktion abgegeben. Neu gewählte iFUn-Vorsitzende ist nunmehr Prof'in Dr. Christina Hoon (s. auch Berichterstattung).
2022
Oktober 2022

Verstärkung im Personal- und Familienunternehmensmanagement

Annika Schaefer ist seit Oktober 2022 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal- und Familienunternehmensmanagement (Prof. Dr. Kai Bormann). Sie ist maßgeblich für die Organisation von Praxisinhalten und Kooperationen in der Lehre verantwortlich.
Oktober 2022
Anfang 2023

Jana Bövers übernimmt Geschäftsführung

Anfang 2023 übernimmt Dr. Jana Bövers die Geschäftsführung des iFUn und unsterstützt somit den Vorstand und das Direktorium. Damit soll der Austausch von Wissenschaft und Praxis noch weiter vorangetrieben und verschiedene neue Veranstaltungsformate etabliert werden.
Anfang 2023
April 2023

Zuwachs an den Lehrstühlen Bormann und Limbach

Maryna Gulenko ist seit April 2023 Postdoc an der Universität Bielefeld. Sie arbeitet am Lehrstuhl für Personal- und Familienunternehmensmanagement (Prof. Dr. Kai Bormann) und am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Corporate Governance (Prof. Dr. Peter Limbach).
April 2023
Oktober 2024

Lara Eileen Düsterhus wird Institutsmanagerin

Seit Oktober 2024 ist Lara Eileen Düsterhus wissenschaftliche Mitarbeiterin und Institutsmanagerin des iFUn und übernimmt Verantwortung für das Thema Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement.
Oktober 2024
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